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Hacer el test interactivo gratisB) Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. El TREBEP se aprobó por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que refundió la Ley 7/2007. TREBEP
C) Tres años. Tras la reforma de la Ley 20/2021, no podrán transcurrir más de tres años desde el nombramiento para cubrir la vacante, salvo que el proceso selectivo quede desierto. Art. 10.4 TREBEP
B) Confianza o asesoramiento especial. Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. Art. 12.1 TREBEP
B) Los trienios. Las retribuciones básicas son el sueldo y los trienios. Las pagas extraordinarias incluyen también importes de sueldo y trienios. Art. 22.3 y 23 TREBEP
A) 22 días hábiles. Los funcionarios tienen derecho a disfrutar, como mínimo, de veintidós días hábiles de vacaciones por año natural. Art. 50 TREBEP
A) 16 años. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa. Art. 56.1.c TREBEP
B) Personal de elección o designación política, interinos y eventuales. El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. Art. 60.2 TREBEP
D) Superar un periodo de cinco años como interino. Se requiere superar el proceso selectivo, nombramiento publicado en el diario oficial, acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto, y toma de posesión en plazo. Art. 62.1 TREBEP
B) C2. Los auxiliares administrativos se encuadran en el subgrupo C2. Art. 76 TREBEP
A) Concurso y libre designación. Los procedimientos para la provisión de puestos de trabajo son el concurso y la libre designación con convocatoria pública. Art. 78.2 TREBEP
C) Cinco años. Se requiere haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores. Art. 89.2 TREBEP
D) Seis años. La suspensión firme se impone en virtud de sentencia o sanción disciplinaria y no podrá exceder de seis años. Art. 90.2 TREBEP
C) Seis meses. Las faltas leves prescriben a los seis meses. Art. 97 TREBEP
B) Seis meses. La suspensión provisional como medida cautelar no podrá exceder de seis meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado. Art. 98.3 TREBEP